موقعك الحالي: صفحة رئيسية > المنتجات > عملکرد عملکرد
من آلة صنع الرمل V
الغربال
مغذي الهزاز
سيور متنقلة
آلة صنع الرمل
طاحونة عمودية-LM
طاحونة T130X الدقيقة
طاحونة رايموند
MTWطاحونة شبة المنح
كسارة فكية
كسارة تصادمية
سلسلة CS كسارة مخرو
كسارة متنقلة الهي
كسارة فكية متنقلة
اسطوانة واحدة كسا
الصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.
الرقم البريدي 450001.
الاتصال: 15538087991.
البريد الإلكتروني: [email protected]
البريد الإلكتروني: [email protected]
بعد بيع الطاحونة: 15713856500
بعد البيع: 15538087991.
عنوان البريد الإلكتروني: [email protected]
كيف تشتري منتجاتنا؟
در تعریف علمی، مدیریت عملکرد این طور تعریف می‌شود: مدیریت عملکرد فرآیندی سیستماتیک از تعریف اهداف، سنجش پیشرفت و ارائه بازخورد به کارکنان است؛ به‌منظور بهینه‌سازی عملکرد آنها و دستیابی به اهداف سازمانی. این فرایند شامل تعیین انتظارات و اهداف
More
ارزیابی عملکرد ابزاری موثر برای سنجش بازدهی و عملکرد کارکنان است. در این مقاله 13 روش ارزیابی عملکرد کارکنان را معرفی و بررسی کردیم
More
ارزیابی عملکرد یک فرآیند سیستماتیک است که به‌منظور اندازه‌گیری، ارزیابی و ارتقا عملکرد کارمندان یک سازمان انجام می‌شود. این فرآیند برای اطمینان از اینکه کارکنان به بهترین شکل ممکن به وظایف خود عمل کرده‌اند و به اهداف تعیین شده دست‌یافته‌اند، اجرا
More
فرایند مدیریت عملکرد : 1- انتظارات روشنی را تعیین کنید. 2- تعیین اهداف و وظایف فردی در راستای اهداف تیمی و سازمانی. 3- ارائه بازخورد مداوم. 4- ارزیابی نتایج. تصمیمات شغلی، از جمله ترفیع، پاداش و اخراج، با فرآیند مدیریت عملکرد مرتبط هستند. اهداف
More
2017.4.18 مدیریت عملکرد کارکنان، شامل موارد زیر می‌شود: برنامه‌ریزی وظایف و تعیین انتظارات. نظارت مستمر بر عملکرد. توسعه و گسترش عملکرد. رتبه‌بندی دوره‌ای عملکرد. پاداش دادن به عملکرد خوب. ۱. برنامه‌ریزی. در سازمان کارامد،
More
2011.11.14 تاریخ انتشار : ۲۳ آبان ۱۳۹۰. زمان مطالعه: 12 دقیقه. راهنمای مطالعه. مدیریت عملکرد چیست؟ انواع مدیریت عملکرد. روش های مدیریت عملکرد. اهمیت مدیریت عملکرد در چیست؟ مهمترین اهداف مدیریت عملکرد در سازمان. چرخه مدیریت عملکرد به چه معناست؟ اشتباهات رایج در مدیریت عملکرد.
More
2024.3.31 ارزیابی عملکرد. مدیریت عملکرد چیست؟ مدیریت عملکرد در سازمان از موضوعاتی است که با وجود قدمت بالا، هرچه بیشتر پیش می‌رویم، شدیدتر و اساسی‌تر دچار تغییر می‌شود؛ به طوری که شاید اصولی که تا یک دهه پیش برای انجام آن
More2017.5.6 عملکرد به معنای تلاش کارکنان برای به انجام رساندن کارشان یا دستیابی به اهدافِ تعیین شده است. هر شغلی مسئولیت‌هایی را به همراه دارد که باید طبق استانداردهای تعریف‌شده انجام شوند. تعیین، سنجش و نمره‌دهی استانداردهای عملکرد را
More
2024.4.7 مدیریت عملکرد فرایندی است که به رهبران و مدیران اجازه می‌دهد تا عملکرد تیم‌های خود را ارزیابی کنند، پرورش و ارتقا دهند؛ مسیری به‌سوی تعالی بسازند و پتانسیل کامل هر فرد را آزاد كنند. با توجه به این موارد، چه چیزی مدیریت
More
مدیریت عملکرد چگونه کار می کند و اهداف آن چیست؟ پاسخ این سوالات و ورودی های ما در مورد مدیریت عملکرد را با جزئیات بیشتر پیدا کنید. این شامل طیف وسیعی از گزینه ها و زمینه های عملکرد است و در تعیین اهداف برای کارمندان ...
More
2023.6.8 برنامه بهبود عملکرد چیست؟. پس از اینکه یک کارمند بازبینی عملکرد ضعیفی دریافت کرد، مدیریت می‌تواند به او فرصت نهایی را بدهد تا از طریق یک برنامه بهبود عملکرد (Performance Improvement Plan) که گاهی اوقات ...
More
2022.12.15 ارزیابی عملکرد کارکنان معمولاً توسط بخش های منابع انسانی (HR) به عنوان راهی برای پیشرفت کارمندان در حرفه خود طراحی می شود. آنها با ارائه بازخورد به افراد در مورد عملکرد شغلی خود، اطمینان حاصل می کنند که کارکنان اهداف ...
More
2 天之前 مدیریت عملکرد یکی از عملکردهای استراتژیک است که به سازمان کمک می کند تا به اهداف خود به صورت سیستماتیک دست یابد. مدیریت عملکرد با تعیین اهداف و اهداف جدید سروکار دارد که در مجموع به شرکت دستاوردهای جدیدی می دهد.
More
2017.4.18 مدیریت عملکرد کارکنان، شامل موارد زیر می‌شود: برنامه‌ریزی وظایف و تعیین انتظارات. نظارت مستمر بر عملکرد. توسعه و گسترش عملکرد. رتبه‌بندی دوره‌ای عملکرد. پاداش دادن به عملکرد خوب. ۱ ...
More
2018.1.23 تعریف ارزیابی عملکرد. به فرایندی که با هدف تشخیص درجه کفایت و لیاقت کارکنان در سازمان، انجام می‌گیرد، ارزیابی عملکرد (Performance measurement) می گویند. در این فرآیند فرد از نظر اجرایی در وظایف محوله و ...
More
2023.12.3 تعریف شاخص ارزیابی عملکرد شاخص کلیدی عملکرد یا KPI (مخفف: Key Performance Indicator) یک معیار قابل اندازه‌گیری است که میزان پیشرفت و عملکرد یک سازمان را در دستیابی به اهداف تجاری و غیرتجاری خود نشان می‌دهد.
More
2 天之前 در اکثر سازمان‌ها، مدیریت عملکرد (Performance Management) برای حمایت از تصمیمات مربوط به آموزش و توسعه شغلی، حقوق و دستمزد، جابجایی‌ها، ترفیع و یا تعدیل نیرو استفاده می‌شود. به طور کلی، فرایند مدیریت ...
More
ارزیابی عملکرد کارکنان فرآیندی است که در آن عملکرد کارکنان در یک دوره زمانی مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرد. این فرآیند برای سنجش و ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور بهبود عملکرد فردی و سازمانی و افزایش بهره وری انجام ...
More
2024.4.7 سیستم مدیریت عملکرد به مدیران کمک می‌کند تا انتظارات خود را از کارمندان به‌طور دقیق برای آنها مشخص کند و اطمینان حاصل کنند تا همه کارمندان معنای موفقیت در موقعیتی که قرار دارند را متوجه شده اند.
More
2023.10.8 برای پیشرفت و بهره وری کارکنان، مدیریت عملکرد حیاتی است. یک سیستم موثر، افراد را با اهداف تجاری همسو می کند و به افراد کمک می کند تا به طور مداوم توسعه پیدا کنند. اما بررسی‌های سنتی و دستی عملکرد معمولاً نتیجه را از دست ...
More
ارزیابی عملکرد کارکنان، که به عنوان "بررسی عملکرد" نیز شناخته می‌شود، فرایندی است که توسط سازمان‌ها برای دادن بازخورد به کارکنان از عملکرد شغلی و مستندسازی این عملکرد گفته می‌شود. چرخه ...
More
2021.6.10 گزارش عملکرد و سهامدارها سهامداران همیشه اهدافی برای شما تعیین می‌کنند تا به سقف آن برسید. گزارش‌های عملکرد باید به صورت اسناد رسمی باشند که بتوانید به سهامدارها، مدیران بالارتبه و یا مدیرعامل ارائه کنید و نشان دهید ...
More
عملکرد، چالش‌ها و راهکارهای خصوصی‌سازی در ایران اقتصاد مالی مقاله 1، دوره 5، شماره 16، آذر 1390 ، صفحه 8-25 اصل مقاله (309.74 K) چکیده چکیده سیاست خصوصی سازی از دهه 1980 به بعد به‌عنوان راهی در جهت کاهش فشار مالی شرکتهای دولتی بر ...
More
ارزیابی عملکرد در نهایت تاثیرات مثبت متعددی بر عملکرد کارکنان و سازمان‌ها به وجود می‌آورد که در ادامه به آنها اشاره می‌کنیم: تشویق به بهبود: ارزیابی عملکرد با ارائه بازخورد مثبت و تمرکز بر ...
More
2023.9.25 مبانی نظری عملکرد تحصیلی. مشتمل بر 11 صفحه که قابل ویرایش می باشد. همچنین دارای فهرست مطالب، رفرنس دهی و در آخر فهرست منابع درج شده است. در دنیای امروز آموزش یکی از مهمترین ضروریات زندگی به شمار ...
More
2023.7.12 ارزیابی عملکرد در هر سازمان اجباری است و به دنبال آن با مدیریت عملکرد نیز باید استراتژی هایی برای توسعه بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری کارکنان پس از فرایند ارزیابی نیز صورت بگیرد تا رشد صد درصدی کسبوکار را تضمین کند.
More
2022.3.2 مخاطب گزارش عملکرد سالانه خود را بشناسید: در تمام مدت طراحی گزارش باید مخاطبان خود را در ذهن داشته باشید. شما واژگان تخصصی مرتبط با کسبوکار، خدمات یا شرایطی که توصیف می‌کنید را می شناسید، اما ممکن است خواننده آنها ...
More
5 天之前 تعریف ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) ارزیابی عملکرد را شاید در محل کار و فعالیت‌ها بسیار به گوش شنیده‌ایم، اما هیچ وقت نتوانسته‌ایم معنای درست و استفاده صحیح آن را حتی در زندگی خود درک کنیم.
More
نکته مهم: نرم‌افزار مدیریت عملکرد ما به‌طور ویژه برای سازمان‌هایی با بیش از 100 کارمند طراحی شده است. اگر سازمان شما این ویژگی را دارد، از شما دعوت می‌کنیم که یک جلسه مشاوره با همکاران ما برنامه‌ریزی کنید تا ببینید که ...
More
13 小时之前 در یک نرم افزار مدیریت عملکرد مطلوب، به دنبال چه چیز هایی باید باشید؟. یک ابزار مدیریت عملکرد باید چارچوب محکمی برای مدیریت عملکرد موثر فراهم کند که مکالمات دو طرفه میان مدیران و کارمندان را ...
More
1 天前 اظهارنامه عملکرد مالیاتی و تمام آنچه که باید بدانید! در ایران هم مانند هر کشور دیگری، همه کسب‌وکارها بر اساس قانون، باید مالیات بپردازند. تمامی صاحبان مشاغل و کسب و کارهای بزرگ و کوچک که ...
Moreمالیات عملکرد یا مالیات بر درامد یکی از اصلی ترین راه های دولت ها برای درامد زایی می باشد. به علت این که این مالیات از میزان درامد به دست آمده و و هزینه های انجام شده برای فعالیت های اقتصادی ...
More
2017.5.6 با ارزیابی عملکرد، کارکنان می‌توانند بازخورد عملکرد، تأثیرگذاری و بهره‌وری خود را ببینند. آنها متوجه می‌شوند در چه قسمت‌هایی تمرکز خود را افزایش دهند تا کارها به بهترین نحو پیش بروند ...
More
5 天之前 فرم ارزیابی عملکرد کارکنان+word و pdf را رایگان دانلود کنید. ارزیابی به موقع و صحیح، نرخ بازدهی و رضایت شغلی کارکنان و کارفرما را بیشتر می کند هر کارمند و پرسنلی علاقه دارد تا نظر کسب و کار و یا سازمانی که در آن مشغول به کار ...
More
2024.2.4 ارزیابی عملکرد سرمایه گذاری معمولا بر اساس ارزیابی بازده و ریسک و برخی شاخصها یا نسبتهای شناخته شده جهانی صورت می گیرد. ارزیابی عملکرد در دو سطح امکانپذیر هست. یکی در سطح یک سبد اختصاصی ...
More
5 天之前 مدیریت عملکرد شرکتی، رویکرد مدیریتی است که مجموعه‌ای از فرایندها و ابزارهای تحلیل را در بر می‌گیرد تا اطمینان حاصل شود که فعالیت‌ها و خروجی‌های سازمان با اهداف آن به شیوه‌ای مؤثر و کارآمد همسو هستند.
More
نمونه توصیف عملکرد کارنامه مربوط به پایه های اول تا ششم ابتدایی تقدیم شما می شود. با لمس یا کلیک بر روی پایه ی مورد نظر می توانید به راحتی فایل ورد و قابل ویرایش توصیف عملکرد کارنامه ها را ...
More
2023.8.29 ارزيابي عملکرد شامل گرد آوري اطلاعات مربوط به كار و عملكرد كاركنان به منظور بهبود نتايج كاري و نيز يك فرآيند منظم سنجش دستاوردها، تشخيص نقاط قوت و ضعف مربوط به كار، تعيين ميزان مهارت نيروي انساني شركت و برنامه ريزي ...
More
2024.4.8 مدیریت عملکرد چیست؟ این پرسشی است که مدیریت منابع انسانی در دوران پسا کرونا بر آن تکیه خواهد داشت. تا پیش از فراگیری این بیماری و رواج سبک دورکاری، مهمترین معیار مدیران برای سنجش کارکرد پرسنل، حضور و غیاب آنها در محل ...
More
الصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.
الاتصال: 15538087991.